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#本判決的爭點：沒有規約或規約未規定派下員的祭祀公業，其設立人的女系子孫可以成為派下員嗎？

5.  祭祀公業條例第4條第1項後段規定：「本條例施行前已存在之祭祀公業，……無規約或規約未規定者，派下員為設立人及其男系子孫（含養子）。」

6.  同條第2項規定：「派下員無男系子孫，其女子未出嫁者，得為派下員。該女子招贅夫或未招贅生有男子或收養男子冠母姓者，該男子亦得為派下員。」

#憲法法庭判決摘要：

1.  祭祀公業條例規定：無規約或規約未規定者，未涵蓋設立人其餘女系子孫為派下員部分，牴觸憲法第7條保障性別平等（但該條例仍有效）。

2.  其祭祀公業設立人的女性子孫，以現存親等近者為先，可以檢具證明請求祭祀公業列為派下員，享有派下員的權利及義務。

#相關概念補充：

5.  什麼是祭祀公業：是一種特殊的制度。大概在日治時代或更早一些。有些人捐出他的財產，讓後代子孫用這些財產來祭祀祖先，這個捐財產的人，稱為「設立人」。而所謂「公業」，就是指這些財產是公有，不是個人的私有產業，祭祀則是指這些公有財產，是用來祭祀祖先之用。

6.  什麼是派下員：祭祀公業的成員稱為「派下員」，以往派下員只有男性子孫才能擔任，女性並沒有辦法擔任派下員。然而，派下員的身分可以繼承公業財產，具有財產價值，稱為派下權。

7.  未變更大法官第728號解釋：大法官第728號解釋「有規約」之派下員部分，本次判決這次處理的兩個規定都不在728號解釋涵蓋的範圍，沒有變更728號解釋的問題。

考題範例（含解析）

（A）25依大法官解釋及憲法法庭憲判字112年第1號判決，有關祭祀公業派下員資格案案，下列何者敘述錯誤？

（A）現存有規約之祭祀公業，大都限定以男系子孫（含養子）為派下員，牴觸憲法第7條保障性別平等

（B）無規約之祭祀公業，未涵蓋設立人其餘女系子孫為派下員部分，牴觸憲法第7條保障性別平等

（C）法規範如以性別為分類，為差別待遇之標準者，憲法法庭應適用中度標準審查之

（D）祭祀公業條例之立法目的在於尊重傳統習俗、祭祀祖先發揚孝道及延續宗族傳統等

解析：

A-  錯誤。規約依循傳統之宗族觀念，大都限定以男系子孫（含養子）為派下員，多數情形致女子不得為派下員，但該等規約係設立人及其子孫所為之私法上結社及財產處分行為，基於私法自治，原則上應予尊重，以維護法秩序之安定。

B-  對女系子孫形成不當的差別待遇，目的並非重要公益，手段並非正當，違反憲法第7條規定。

C-  憲法判決認為以性別作為分類標準，對婦女形成差別待遇，因係以難以改變之個人特徵、歷史性或系統性之刻板印象等可疑分類，應該以中度審查標準來審查。

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